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        打造“幸福陜投” 叩響職工“幸福之門”

        發布時間:2022-03-08 來源:黨委宣傳部 作者:王文靜
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        幸福是什么?“十三五”以來,陜投集團推進的“幸福陜投”打造工程給出了精彩闡釋——堅持全心全意為人民服務的宗旨,踐行以人民為中心的發展思想,以職工群眾切實需求為導向,在企業發展、工作舒心、生活無憂、身體健康、組織關懷、文化和諧、社會奉獻等方面踐行初心使命、強化為民情懷,使廣大職工群眾的獲得感、認同感、歸屬感、安全感不斷提升。

        一個工程

        為職工幸福持續“加碼”

        企業發展的根基在職工群眾,智慧在職工群眾,力量在職工群眾。進入“十三五”,陜投集團厚植為民情懷提出“幸福陜投”打造工程,并將其作為黨建“四個工程”之一,讓職工群眾共享企業改革發展紅利。

        為了將“幸?!边@一主觀感受轉化為發展實效,落實成一件件看得見、摸得著的項目,集團公司對總部、分子公司進行實地訪談調研和問卷調研,形成幸福感現狀的總體認識,綜合分析職工群眾對于幸福的認知,剖析影響幸福感的深層次原因,找準“幸福陜投”工程的提升與推進方向。

        通過探究與總結“幸福是什么”、“實現怎樣的幸?!?、“如何實現幸?!比齻€核心問題,明確幸福與個人、企業的關系,正確理解幸福的內涵,樹立統一的幸福觀,提煉“幸福陜投”理念體系,形成《“幸福陜投”工程實施意見》,制定“幸福陜投”評價指標體系,踐行“幸福陜投”的路徑愈加清晰。

        四個堅持

        職工說好才是真的好

        為職工群眾辦事,就要請職工群眾參與,讓職工群眾評判。

        為確?!靶腋j兺丁惫こ谈黜椆ぷ饔辛ν七M、有效落實,陜投集團堅持以人為本、職工參與,堅持統籌兼顧、共建共享,堅持持續發展、不斷推進,堅持合法合規、因地制宜,努力向目標不斷奮斗。

        “幸福陜投”工程各項工作以職工為本,把職工需求作為第一導向,把職工滿意度作為建設成效第一標準,讓職工深度參與每個建設環節,最大限度發揮廣大職工的主動性、積極性和創造性。統籌推進生產經營和“幸福陜投”工程,黨政工團協同實施,充分利用自身資源,協調當前利益和長遠利益,各個管理層面同步全面推進,讓發展成果不斷惠及全體職工。在推進中不斷完善、在完善中持續推進,滿足企業和職工當前的發展要求和后續需求的能力,實現企業與職工互利共贏。各企業緊密結合自身實際和中心工作,吃透政策、用好政策,根據人員結構、行業性質特點等,有規劃、分步驟推進各項工作。

        五項任務

        集中力量解難題辦“實事”

        職工幸福生活有溫度,緣于“幸福陜投”有力度。近年來,陜投集團盡力而為,以“釘釘子”的精神為職工群眾辦實事,一件事接著一件事辦,凝聚了干事創業的力量,推進了集團高質量發展。

        圍繞提高發展質量和效益,統籌推進金融與實業“兩輪驅動”戰略,深入開展投資和運營創新,切實加強市場布局、項目建設、資本運作、精細化管理、全面預算管理、全面風險管理等各項工作,經營業績連年上漲,“幸福陜投”打造能力不斷增強。

        圍繞提升全體職工綜合素質,鼓勵職工群眾立足本職崗位,不斷學習新知識、樹立新思維,提升工作能力和水平;引導職工樹立正確的職業價值觀和良好的君子品格,培養良好的工作生活習慣,鍛煉好身體、修煉好心態,建立融洽的人際關系和和睦的家庭關系,培育個人的幸福實現能力。

        圍繞關心關愛職工工作生活,優化創新職工薪酬分配機制,完善職工福利政策和激勵機制,加強職工職業生涯規劃和教育培訓,暢通職工晉升通道;推動“健康陜投”落地,做好職工勞動保護、休息休假、職業安全健康等各項措施。建立長效機制,加大對職工的人文關懷,積極幫助職工解決子女上學、通勤保障等實際問題,及時為困難職工給予各種幫扶。在陜西西安、海南東方打造職工生活基地,積極推動榆林、寶雞職工生活基地前期工作,目前西安灞橋職工生活基地承租工作基本完成,4700多戶陜投職工實現安居夢;海南項目進展順利,正在開展前期認租調研工作。組織各類運動比賽以及內容形式多樣群眾性文化活動,營造良好的幸福感知環境。

        圍繞深入推進企業文化建設,培育和踐行社會主義核心價值觀,結合集團企業文化理念,逐步探索形成職工職業道德體系。完善集團企業文化體系建設,融入“成就員工,幸福家庭”理念,優化完善企業品牌形象和識別系統,形成科學、系統、特色的陜投集團“君子文化”,打造濃厚的幸福文化氛圍。

        圍繞增強社會責任意識和奉獻意識,堅持黨的領導加強黨的建設,堅持依法誠信經營,堅持綠色生態發展,融入地方發展,大力倡導職工關愛社會、奉獻愛心,組織職工參加社會義務勞動、愛心捐贈等活動,擴大企業的社會影響力。

        在黨史學習教育中,陜投集團按照“我為群眾辦實事”實踐活動要求,扎實開展“為職工謀幸福,為企業謀發展”實踐活動,全系統累計解決職工群眾問題553項、企業發展問題180項,形成成效轉化方案329個,搭建長效機制111項,一大批長期困擾職工群眾的難點問題得到有效根治,一系列助力企業高質量發展的舉措得到有力落實,“幸福陜投”辦實事實實在在辦在了職工的心坎上。

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